Kariéra v reštaurácii McDonald’s: Ako sa uchádzať o voľné pracovné pozície

Ste hľadáte možnosť pripojiť sa k dynamickému tímu v reštauráciách McDonald’s? Zistite, ako naštartovať kariéru s popredným reťazcom rýchleho občerstvenia na svete. 

Od pozícií pre nováčikov po manažérske úlohy, McDonald’s ponúka širokú škálu príležitostí pre rast a rozvoj. 

ADVERTISEMENT

Dovoľte si zistiť, ako sa orientovať v procese prijímania a získať svoje vysnívané zamestnanie v rýchlej reštaurácii McDonald’s.

Prečo si vybrať McDonald’s

Začiatok kariéry v spoločnosti McDonald’s prináša množstvo výhod. Tu je niekoľko dôvodov, prečo by to mohla byť vynikajúca voľba:

  • Globálna značka: McDonald’s je svetovo uznávaná značka s viac ako 100 krajinami, ponúkajúca stabilitu a možnosti rastu.
  • Karierový postup: McDonald’s ponúka možnosti kariérneho rastu prostredníctvom školenia a rozvoja.
  • Flexibilita: McDonald’s ponúka flexibilné pracovné plány, ktoré vyhovujú študentom, rodičom a tým, ktorí hľadajú prácu na čiastočný úväzok alebo na plný úväzok.
  • Výhody pre zamestnancov: McDonald’s kladi dôraz na zamestnancov, ponúkajúc konkurencieschopné mzdy, zdravotnú starostlivosť a zľavy.
  • Rôznorodé pracovné prostredie: McDonald’s podporuje inkluzivitu, vítaním jednotlivcov z rôznych pozadí a skúseností.
  • Vplyv na komunitu: Zamestnanci môžu prispieť k blahu komunity prostredníctvom iniciatív ako Charitatívne domovy Ronald McDonald.

Kariéra v reštaurácii McDonald's: Ako sa uchádzať o voľné pracovné pozície

ADVERTISEMENT

Typy pracovných ponúk v reštauráciách McDonald’s

Nástup na kariérnu dráhu v reštauráciách McDonald’s otvára dvere rôznym funkciám. Tu je stručný prehľad o každej z nich:

Pracovné pozície pre nováčikov:

  • Členovia personálu: Zodpovední za prijímanie objednávok, prípravu jedál a obsluhu zákazníkov.
  • Kasieri: Zaoberajú sa transakciami s klientmi, spracovávajú platby a poskytujú zákaznícky servis.
  • Kuchárske osadenstvo: Pripravujú jedlá, udržiavajú čistotu a zabezpečujú štandardy bezpečnosti potravín.

Pozície vedenia:

ADVERTISEMENT
  • Manažéri zmeny: Dozerajú na prevádzku počas konkrétnej zmeny, riadia zamestnancov a zabezpečujú spokojnosť zákazníkov.
  • Asistenti manažéra: Riadia denné operácie, vrátane dozoru nad zamestnancami a zákazníckeho servisu.
  • Manažéri prevádzky: Riadia prevádzku reštaurácie, vrátane riadenia personálu, zákazníckeho servisu a finančného výkonu.

Korporátne funkcie:

  • Marketing: Vypracúvajú a implementujú marketingové stratégie na propagáciu produktov a značky McDonald’s.
  • Financie: Riadia finančné aktivity, vrátane rozpočtovania, predpovedí a analýz.
  • Ľudské zdroje: Starajú sa o ľudské zdroje, ako je nábor, školenie, riadenie výkonov a vzťahy so zamestnancami.

Existujúce zručnosti a vlastnosti pre zamestnancov McDonald’s

Pri prihlásení sa do McDonald’s môže predvedenie konkrétnych zručností a vlastností významne zvýšiť vaše šance na zamestnanie. 

Tu sú niektoré kľúčové vlastnosti, ktoré McDonald’s hľadá u svojich zamestnancov:

  • Silná pracovná etika: Prejavovanie záväzku k efektívnemu a účinnému vykonávaniu úloh.
  • Vynikajúce zručnosti v oblasti obsluhy zákazníkov: Schopnosť poskytovať priateľskú a užitočnú obsluhu zákazníkov.
  • Schopnosť pracovať v tíme: Spolupracovať s kolegami na dosiahnutie spoločných cieľov.
  • Pripravenosť na rýchle prostredie: Zostávať pokojný a sústredený v rušnom prostredí.
  • Dobré komunikačné zručnosti: Vysielanie informácií zákazníkom a kolegom.
  • Pozitívny postoj: Udržiavanie veselého a optimistického postavenia.
  • Ochota učiť sa: Otvorenosť na získavanie nových zručností a znalostí.
  • Pozornosť na detaily: Dôkladnosť a presnosť pri plnení úloh.
  • Dôveryhodnosť a dochvíľnosť: Neustále prichádzanie načas a plnenie zodpovedností.
  • Základné matematické a manipulačné zručnosti s hotovosťou: Schopnosť zaoberať sa peniazmi a vykonávať základné matematické výpočty.

Ako sa uchádzať o voľné pracovné miesta

Môžete zaslať online prihlášku alebo sa osobne uchádzať o miesto v spoločnosti McDonald’s.

Online prihláška:

  1. Navštívte webovú stránku kariéra v McDonald’s.
  2. Vyberte si požadovanú pozíciu a lokalitu.
  3. Vyplňte online prihlášku.
  4. Pripojte svoje CV a akékoľvek ďalšie požadované dokumenty.
  5. Odošlite vašu prihlášku.

Osobne:

  1. Navštívte blízku prevádzku McDonald’s.
  2. Požiadajte o rozhovor s manažérom alebo požiadajte o formulár s prihláškou.
  3. Kompletne vyplňte prihlášku.
  4. Pripojte svoje CV, ak ho máte k dispozícii.
  5. Odošlite vašu prihlášku manažérovi alebo personálu na mieste.

Ako sa vyzdvihnúť ako kandidát na prácu v McDonald’s

Aby ste sa vyzdvihli ako kandidát na prácu v McDonald’s, musíte prezentovať svoje relevantné zručnosti, skúsenosti a nadšenie pre danú úlohu.

Tu sú niektoré tipy, ako vytvoriť pozitívny dojem:

  • Zvýraznite akékoľvek predchádzajúce skúsenosti s obsluhou zákazníkov alebo v oblasti stravovania.
  • Dôrazne zdôraznite svoju schopnosť pracovať v rýchlo sa meniacom prostredí.
  • Prezentujte vaše schopnosti v tímovej práci a komunikácii.
  • Preukážte vašu pružnosť a ochotu pracovať v rôznych zmenách.
  • Vyjadrite svoje nadšenie pre značku McDonald’s a záväzok k vynikajúcej obsluhe.
  • Poskytnite príklady, kedy ste v minulosti presahovali očakávania vo vašej úlohe.
  • Pripravte svoju prihlášku na mieru pre konkrétnu prácu a lokalitu, o ktorú sa uchádzate.
  • Uistite sa, že váš životopis a motivačný list sú bez chýb a dobre predložené.
  • Po odoslaní vašej prihlášky sa ozvite, aby ste prejavili pokračujúci záujem.

Kariéra v reštaurácii McDonald's: Ako sa uchádzať o voľné pracovné pozície

Proces náboru v McDonald’s

Typický proces náboru v McDonald’s obvykle zahŕňa niekoľko krokov na posúdenie vhodnosti kandidáta pre konkrétnu pozíciu. Tu je prehľad:

  1. Žiadosť: Odošlite online žiadosť alebo osobne na mieste v reštaurácii McDonald’s.
  2. Hodnotenie: McDonald’s môže vykonať online hodnotenia na posúdenie vašich zručností a zapadnutie do povinností voľnej pozície.
  3. Pohovor: Ak budete vybraní, budete pozvaní na pohovor s manažérom.
  4. Kontrola pozadia: McDonald’s môže vykonať kontrolu vášho pozadia pred poskytnutím vám pracovného miesta.
  5. Nabídka zamestnání: Ak úspešne prejdete všetkými krokmi, môžete dostať pracovnú ponuku od McDonald’s.
  6. Onboarding: Po prijatí ponuky budete musieť absolvovať onboardingový proces, aby ste mohli začať svoju novú pracovnú pozíciu.

Priemerné platy v reťazci McDonald’s

Platy v reťazci McDonald’s sa môžu líšiť v závislosti od lokality, skúseností a konkrétnych politík franšízy. 

Tu je všeobecný prehľad priemerných hodinových miezd pre rôzne pracovné pozície:

Pozície pre začiatočníkov:

  • Členovia personálu: $9 – $12 za hodinu
  • Platci: $9 – $12 za hodinu
  • Personál v kuchyni: $9 – $12 za hodinu

Manažérske pozície:

  • Manažéri zmeny: $10 – $15 za hodinu
  • Asistenti manažérov: $11 – $18 za hodinu
  • Manažéri predajne: $12 – $20 za hodinu

Korporátne pozície:

  • Marketing: $50 000 – $80 000 ročne (závisí od skúseností a lokality)
  • Financie: $50 000 – $90 000 ročne (závisí od skúseností a lokality)
  • Ľudské zdroje: $45 000 – $75 000 ročne (závisí od skúseností a lokality)

Tieto približné čísla sa líšia v závislosti od lokality, skúseností a konkrétnych politík reštaurácie.

Rôznorodosť a zahrnutie v spoločnosti McDonald’s

V spoločnosti McDonald’s sú rôznorodosť a zahrnutie jadrovými hodnotami, ktoré formujú kultúru a prevádzku spoločnosti. Tu sú niektoré kľúčové aspekty:

  • Rôznorodá pracovná sila: McDonald’s cíti rôznorodosť a usiluje sa o inkluzívne prostredie.
  • Rovnaké príležitosti: McDonald’s poskytuje rovnaké príležitosti všetkým zamestnancom na rast.
  • Inkluzívne politiky: McDonald’s má politiky zabezpečujúce spravodlivé zaobchádzanie so všetkými.
  • Školenie v oblasti rôznorodosti: McDonald’s ponúka školenia zamerané na rôznorodosť a zahrnutie.
  • Angažovanosť v komunite: McDonald’s sa angažuje v iniciatívach komunity, ktoré podporujú rôznorodosť.
  • Rôznorodá dodávateľská základňa: McDonald’s spolupracuje s rôznorodým spektrom dodávateľov.
  • Skupiny zamestnancov: McDonald’s má skupiny podporujúce zamestnancov z rôznych prostredí.
  • Oslavovanie rozdielov: McDonald’s oslavuje rôznorodosť prostredníctvom udalostí.
  • Spätná väzba a zahrnutie: McDonald’s víta podnety týkajúce sa rôznorodosti a zahrnutia.
  • Inkluzívny marketing: McDonald’s podporuje rôznorodosť vo svojich marketingových kampaniach.

Ako záver

Na záver, uchádzanie sa o prácu v McDonald’s ponúka príležitosť pridať sa ku renomovanej značke s možnosťami rastu.

Nasledujte tieto tipy, ako zdokonaliť vašu prihlášku a vyniknúť. Začnite vašu cestu tým, že dnes odošlete svoju prihlášku!

image_pdfimage_print
Rajesh Kumar
Rajesh Kumar
I’m Rajesh Kumar, the lead editor at PDFJet.in. I write about tech and app tips, career opportunities, multilingual finance advice, and navigating the complexities of the digital world. With a degree in Software Engineering and over 9 years of experience in digital content, I’m passionate about turning technical information into accessible and useful content for everyone. My goal is to help our readers make informed decisions in their careers, finances, and tech usage.

Čítajte v inom jazyku