Kariéra v reštaurácii McDonald’s: Ako sa uchádzať o voľné pracovné pozície

Ste hľadáte možnosť pripojiť sa k dynamickému tímu v reštauráciách McDonald’s? Zistite, ako naštartovať kariéru s popredným reťazcom rýchleho občerstvenia na svete. 

Od pozícií pre nováčikov po manažérske úlohy, McDonald’s ponúka širokú škálu príležitostí pre rast a rozvoj. 

Dovoľte si zistiť, ako sa orientovať v procese prijímania a získať svoje vysnívané zamestnanie v rýchlej reštaurácii McDonald’s.

Prečo si vybrať McDonald’s

Začiatok kariéry v spoločnosti McDonald’s prináša množstvo výhod. Tu je niekoľko dôvodov, prečo by to mohla byť vynikajúca voľba:

  • Globálna značka: McDonald’s je svetovo uznávaná značka s viac ako 100 krajinami, ponúkajúca stabilitu a možnosti rastu.
  • Karierový postup: McDonald’s ponúka možnosti kariérneho rastu prostredníctvom školenia a rozvoja.
  • Flexibilita: McDonald’s ponúka flexibilné pracovné plány, ktoré vyhovujú študentom, rodičom a tým, ktorí hľadajú prácu na čiastočný úväzok alebo na plný úväzok.
  • Výhody pre zamestnancov: McDonald’s kladi dôraz na zamestnancov, ponúkajúc konkurencieschopné mzdy, zdravotnú starostlivosť a zľavy.
  • Rôznorodé pracovné prostredie: McDonald’s podporuje inkluzivitu, vítaním jednotlivcov z rôznych pozadí a skúseností.
  • Vplyv na komunitu: Zamestnanci môžu prispieť k blahu komunity prostredníctvom iniciatív ako Charitatívne domovy Ronald McDonald.

Kariéra v reštaurácii McDonald's: Ako sa uchádzať o voľné pracovné pozície

Typy pracovných ponúk v reštauráciách McDonald’s

Nástup na kariérnu dráhu v reštauráciách McDonald’s otvára dvere rôznym funkciám. Tu je stručný prehľad o každej z nich:

Pracovné pozície pre nováčikov:

  • Členovia personálu: Zodpovední za prijímanie objednávok, prípravu jedál a obsluhu zákazníkov.
  • Kasieri: Zaoberajú sa transakciami s klientmi, spracovávajú platby a poskytujú zákaznícky servis.
  • Kuchárske osadenstvo: Pripravujú jedlá, udržiavajú čistotu a zabezpečujú štandardy bezpečnosti potravín.

Pozície vedenia:

  • Manažéri zmeny: Dozerajú na prevádzku počas konkrétnej zmeny, riadia zamestnancov a zabezpečujú spokojnosť zákazníkov.
  • Asistenti manažéra: Riadia denné operácie, vrátane dozoru nad zamestnancami a zákazníckeho servisu.
  • Manažéri prevádzky: Riadia prevádzku reštaurácie, vrátane riadenia personálu, zákazníckeho servisu a finančného výkonu.

Korporátne funkcie:

  • Marketing: Vypracúvajú a implementujú marketingové stratégie na propagáciu produktov a značky McDonald’s.
  • Financie: Riadia finančné aktivity, vrátane rozpočtovania, predpovedí a analýz.
  • Ľudské zdroje: Starajú sa o ľudské zdroje, ako je nábor, školenie, riadenie výkonov a vzťahy so zamestnancami.

Existujúce zručnosti a vlastnosti pre zamestnancov McDonald’s

Pri prihlásení sa do McDonald’s môže predvedenie konkrétnych zručností a vlastností významne zvýšiť vaše šance na zamestnanie. 

Tu sú niektoré kľúčové vlastnosti, ktoré McDonald’s hľadá u svojich zamestnancov:

  • Silná pracovná etika: Prejavovanie záväzku k efektívnemu a účinnému vykonávaniu úloh.
  • Vynikajúce zručnosti v oblasti obsluhy zákazníkov: Schopnosť poskytovať priateľskú a užitočnú obsluhu zákazníkov.
  • Schopnosť pracovať v tíme: Spolupracovať s kolegami na dosiahnutie spoločných cieľov.
  • Pripravenosť na rýchle prostredie: Zostávať pokojný a sústredený v rušnom prostredí.
  • Dobré komunikačné zručnosti: Vysielanie informácií zákazníkom a kolegom.
  • Pozitívny postoj: Udržiavanie veselého a optimistického postavenia.
  • Ochota učiť sa: Otvorenosť na získavanie nových zručností a znalostí.
  • Pozornosť na detaily: Dôkladnosť a presnosť pri plnení úloh.
  • Dôveryhodnosť a dochvíľnosť: Neustále prichádzanie načas a plnenie zodpovedností.
  • Základné matematické a manipulačné zručnosti s hotovosťou: Schopnosť zaoberať sa peniazmi a vykonávať základné matematické výpočty.

Ako sa uchádzať o voľné pracovné miesta

Môžete zaslať online prihlášku alebo sa osobne uchádzať o miesto v spoločnosti McDonald’s.

Online prihláška:

  1. Navštívte webovú stránku kariéra v McDonald’s.
  2. Vyberte si požadovanú pozíciu a lokalitu.
  3. Vyplňte online prihlášku.
  4. Pripojte svoje CV a akékoľvek ďalšie požadované dokumenty.
  5. Odošlite vašu prihlášku.

Osobne:

  1. Navštívte blízku prevádzku McDonald’s.
  2. Požiadajte o rozhovor s manažérom alebo požiadajte o formulár s prihláškou.
  3. Kompletne vyplňte prihlášku.
  4. Pripojte svoje CV, ak ho máte k dispozícii.
  5. Odošlite vašu prihlášku manažérovi alebo personálu na mieste.

Ako sa vyzdvihnúť ako kandidát na prácu v McDonald’s

Aby ste sa vyzdvihli ako kandidát na prácu v McDonald’s, musíte prezentovať svoje relevantné zručnosti, skúsenosti a nadšenie pre danú úlohu.

Tu sú niektoré tipy, ako vytvoriť pozitívny dojem:

  • Zvýraznite akékoľvek predchádzajúce skúsenosti s obsluhou zákazníkov alebo v oblasti stravovania.
  • Dôrazne zdôraznite svoju schopnosť pracovať v rýchlo sa meniacom prostredí.
  • Prezentujte vaše schopnosti v tímovej práci a komunikácii.
  • Preukážte vašu pružnosť a ochotu pracovať v rôznych zmenách.
  • Vyjadrite svoje nadšenie pre značku McDonald’s a záväzok k vynikajúcej obsluhe.
  • Poskytnite príklady, kedy ste v minulosti presahovali očakávania vo vašej úlohe.
  • Pripravte svoju prihlášku na mieru pre konkrétnu prácu a lokalitu, o ktorú sa uchádzate.
  • Uistite sa, že váš životopis a motivačný list sú bez chýb a dobre predložené.
  • Po odoslaní vašej prihlášky sa ozvite, aby ste prejavili pokračujúci záujem.

Kariéra v reštaurácii McDonald's: Ako sa uchádzať o voľné pracovné pozície

Proces náboru v McDonald’s

Typický proces náboru v McDonald’s obvykle zahŕňa niekoľko krokov na posúdenie vhodnosti kandidáta pre konkrétnu pozíciu. Tu je prehľad:

  1. Žiadosť: Odošlite online žiadosť alebo osobne na mieste v reštaurácii McDonald’s.
  2. Hodnotenie: McDonald’s môže vykonať online hodnotenia na posúdenie vašich zručností a zapadnutie do povinností voľnej pozície.
  3. Pohovor: Ak budete vybraní, budete pozvaní na pohovor s manažérom.
  4. Kontrola pozadia: McDonald’s môže vykonať kontrolu vášho pozadia pred poskytnutím vám pracovného miesta.
  5. Nabídka zamestnání: Ak úspešne prejdete všetkými krokmi, môžete dostať pracovnú ponuku od McDonald’s.
  6. Onboarding: Po prijatí ponuky budete musieť absolvovať onboardingový proces, aby ste mohli začať svoju novú pracovnú pozíciu.

Priemerné platy v reťazci McDonald’s

Platy v reťazci McDonald’s sa môžu líšiť v závislosti od lokality, skúseností a konkrétnych politík franšízy. 

Tu je všeobecný prehľad priemerných hodinových miezd pre rôzne pracovné pozície:

Pozície pre začiatočníkov:

  • Členovia personálu: $9 – $12 za hodinu
  • Platci: $9 – $12 za hodinu
  • Personál v kuchyni: $9 – $12 za hodinu

Manažérske pozície:

  • Manažéri zmeny: $10 – $15 za hodinu
  • Asistenti manažérov: $11 – $18 za hodinu
  • Manažéri predajne: $12 – $20 za hodinu

Korporátne pozície:

  • Marketing: $50 000 – $80 000 ročne (závisí od skúseností a lokality)
  • Financie: $50 000 – $90 000 ročne (závisí od skúseností a lokality)
  • Ľudské zdroje: $45 000 – $75 000 ročne (závisí od skúseností a lokality)

Tieto približné čísla sa líšia v závislosti od lokality, skúseností a konkrétnych politík reštaurácie.

Rôznorodosť a zahrnutie v spoločnosti McDonald’s

V spoločnosti McDonald’s sú rôznorodosť a zahrnutie jadrovými hodnotami, ktoré formujú kultúru a prevádzku spoločnosti. Tu sú niektoré kľúčové aspekty:

  • Rôznorodá pracovná sila: McDonald’s cíti rôznorodosť a usiluje sa o inkluzívne prostredie.
  • Rovnaké príležitosti: McDonald’s poskytuje rovnaké príležitosti všetkým zamestnancom na rast.
  • Inkluzívne politiky: McDonald’s má politiky zabezpečujúce spravodlivé zaobchádzanie so všetkými.
  • Školenie v oblasti rôznorodosti: McDonald’s ponúka školenia zamerané na rôznorodosť a zahrnutie.
  • Angažovanosť v komunite: McDonald’s sa angažuje v iniciatívach komunity, ktoré podporujú rôznorodosť.
  • Rôznorodá dodávateľská základňa: McDonald’s spolupracuje s rôznorodým spektrom dodávateľov.
  • Skupiny zamestnancov: McDonald’s má skupiny podporujúce zamestnancov z rôznych prostredí.
  • Oslavovanie rozdielov: McDonald’s oslavuje rôznorodosť prostredníctvom udalostí.
  • Spätná väzba a zahrnutie: McDonald’s víta podnety týkajúce sa rôznorodosti a zahrnutia.
  • Inkluzívny marketing: McDonald’s podporuje rôznorodosť vo svojich marketingových kampaniach.

Ako záver

Na záver, uchádzanie sa o prácu v McDonald’s ponúka príležitosť pridať sa ku renomovanej značke s možnosťami rastu.

Nasledujte tieto tipy, ako zdokonaliť vašu prihlášku a vyniknúť. Začnite vašu cestu tým, že dnes odošlete svoju prihlášku!