McDonald’s karjäär: Kuidas kandideerida töökohtadele

Kas soovite liituda dünaamilise meeskonnaga McDonald’sis? Avastage, kuidas anda oma karjäärile hoogu maailma juhtiva kiirtoiduketiga.

Alates algpositsioonidest kuni juhtivtöödeni pakub McDonald’s laias valikus kasvuvõimalusi ja arenguvõimalusi.

Õppige, kuidas läbida taotlusprotsess ja saada oma unistuste töö McDonald’sis.

Miks valida McDonald’s

McDonald’sis töötamine pakub mitmeid eeliseid. Siin on mõned põhjused, miks see võiks olla suurepärane valik:

• Globaalne Bränd: McDonald’s on ülemaailmselt tuntud bränd üle 100 riigis, pakkudes stabiilsust ja kasvuvõimalusi.
• Karjääri Edendamine: McDonald’s pakub karjääri edendamist läbi koolituste ja arenguvõimaluste.
• Valmidus: McDonald’s pakub paindlikke töögraafikuid, mis sobivad õpilastele, vanematele ja neile, kes otsivad osaajaga või täistööajaga tööd.
• Töötaja Hüved: McDonald’s seab töötajad esikohale, pakkudes konkurentsivõimelisi palku, tervishoiuteenuseid ja soodustusi.
• Mitmekesine Töökeskkond: McDonald’s soosib kaasatust, tervitades inimesi erinevatest taustadest ja kogemustest.
• Kogukonna Mõju: Töötajad saavad anda panuse kogukonna heaolusse, osaledes näiteks Ronald McDonaldi Lastemajade heategevuslikel algatustel.

McDonald’sisolevate töökohtade tüübid

McDonald’si karjääri alustamine avab ukse mitmetele rollidele. Siin on lühike ülevaade igaühest:

Sissejuhatavad ametikohad:

• Töötajad: Vastutavad tellimuste vastuvõtmise, toidu valmistamise ja klientide teenindamise eest.
• Kassapidajad: Tegelevad klientide tehingutega, teostavad makseid ja pakuvad klientidele teenindust.
• Köögipersonal: Valmistavad toiduaineid, hoiavad puhtust ning tagavad toiduohutuse standardite järgimise.

Juhiametikohad:

• Vahetuse juhatajad: Korraldavad operatsioone kindlal vahetuses, juhivad töötajaid ja tagavad klientide rahulolu.
• Assistentjuhid: Juhtivad igapäevaseid operatsioone, sealhulgas töötajate järelevalvet ja klientide teenindust.
• Poejuhatajad: Juhtivad restorani operatsioone, sh personalijuhtimist, klientide teenindust ja majandustulemusi.

Korporatiivsed rollid:

• Turundus: Arendavad ja rakendavad turundusstrateegiaid McDonald’si toodete ja kaubamärgi reklaamimiseks.
• Finants: Juhatavad finantsalaseid tegevusi, sh eelarvestamist, prognoosimist ja analüüsi.
• Personalijuhtimine: Tegelevad personalijuhtimise funktsioonidega, näiteks värbamine, koolitus, tulemusjuhtimine ja töötajate suhted.

Olulised oskused ja omadused McDonald’si töötajatele

Kui kandideerite McDonald’si, võivad konkreetsete oskuste ja omaduste esiletõstmine oluliselt suurendada teie töölevõtmise võimalusi. 

Siin on mõned põhilised omadused, mida McDonald’s töötajates otsib:

• Tugev tööeetika: Kohustumus ülesannete tõhusaks ja tõhusaks täitmiseks.
• Erakordne klienditeenindusoskus: Võime pakkuda sõbralikku ja abivalmit klienditeenindust.
• Võime töötada meeskonnas: Koostöö kaaslastega ühiste eesmärkide saavutamiseks.
• Kohandumine kiire tempoga keskkonnaga: Rahunemine ja keskendumine kiiretes tingimustes.
• Hea suhtlemisoskus: Informatsiooni edastamine klientidele ja kaaslastele.
• Positiivne suhtumine: Rõõmus ja optimistlik olek.
• Õppimisvalmidus: Avatus uute oskuste ja teadmiste omandamiseks.
• Tähelepanu detailidele: Põhjalikkus ja täpsus ülesannetes.
• Usaldusväärsus ja punktuaalsus: Järjepidev õigeaegne ilmumine ja kohustuste täitmine.
• Põhiarvutus- ja kassakäsitlemise oskus: Võime hakkama saada rahaga ja teha põhilisi matemaatikaarvutusi.

Kuidas kandideerida töökohtadele

Saate esitada veebipõhise taotluse või kandideerida McDonald’sisse kohapeal.

Veebipõhine taotlus:

1. Külastage McDonald’s karjääri veebisaiti.
2. Valige soovitud ametikoht ja asukoht.
3. Täitke veebipõhine taotlusvorm.
4. Lisage oma CV ja muud nõutavad dokumendid.
5. Esitage oma taotlus.

Kohapealne taotlus:

1. Külastage lähedal asuvat McDonald’si asukohta.
2. Paluge kohtuda juhatajaga või paluge taotlusvormi.
3. Täitke taotlusvorm täielikult.
4. Kinnitage oma CV, kui teil on see olemas.
5. Esitage oma taotlus juhatajale või kohapeal olevale personalile.

Kuidas eristuda McDonald’si töö kandidaadina

Et silma paista McDonald’si töö kandidaadina, pead esile tooma oma asjakohased oskused, kogemused ja entusiasmi antud rolli vastu.

Siin on mõned näpunäited, mis aitavad sul jätta positiivse mulje:

• Tõsta esile varasemaid kogemusi klientidega teenindamise või toitlustusteeninduse valdkonnas.
• Rõhuta oma võimet töötada kiirendis.
• Näita oma meeskonnatöö ja suhtlemisoskusi.
• Too esile oma paindlikkus ja valmidus töötada erinevatel vahetustel.
• Väljenda oma entusiasmi McDonald’si brändi ja suurepärase teeninduse pühendumise vastu.
• Too näiteid aegadest, mil sa oma eelmises rollis tegid rohkem kui oodati.
• Kohanda oma taotlust konkreetsele töökohale ja asukohale, kuhu kandideerid.
• Veendu, et sinu CV ja kaaskiri on veatu ja hästi esitatud.
• Järgne taotluse esitamisele, et väljendada jätkuvat huvi.

McDonald’s töölevõtmise protsess

McDonald’si töölevõtmise protsess hõlmab tavaliselt mitmeid samme, et hinnata kandidaadi sobivust rolli jaoks. Siin on ülevaade:

1. Avaldus: Saada veebis või kohapeal McDonald’si asukohas.
2. Hindamine: McDonald’s võib läbi viia veebihindamisi, et hinnata teie oskusi ja sobivust rolli jaoks.
3. Intervjuu: Kui olete valitud, kutsutakse teid intervjuule juhatajaga.
4. Taustakontroll: McDonald’s võib enne pakkumise tegemist läbi viia taustakontrolli.
5. Tööpakkumine: Kui te läbite kõik etapid edukalt, võite saada tööpakkumise McDonald’silt.
6. Sisseelamine: Kui nõustute pakkumisega, läbite sisseelamisprotsessi, et alustada uut rolli.

McDonald’s Keskmised Palgad

McDonald’si palgad võivad erineda asukoha, kogemuse ja konkreetse frantsiisipoliitika tõttu.

Siin on ülevaade keskmistest tunnipalkadest erinevate ametikohtade jaoks:

Sissejuhatusesemed:

• Tiimitöötajad: 9-12 dollarit tunnis
• Kassapidajad: 9-12 dollarit tunnis
• Köögitöötajad: 9-12 dollarit tunnis

Juhtimispositsioonid:

• Vahetuse juhatajad: 10-15 dollarit tunnis
• Abijuhid: 11-18 dollarit tunnis
• Poejuhid: 12-20 dollarit tunnis

Korporatiivsed rollid:

• Marketing: 50 000-80 000 dollarit aastas (sõltub kogemusest ja asukohast)
• Finants: 50 000-90 000 dollarit aastas (sõltub kogemusest ja asukohast)
• Personalijuhtimine: 45 000-75 000 dollarit aastas (sõltub kogemusest ja asukohast)

Need ligikaudsed numbrid muutuvad sõltuvalt asukohast, kogemusest ja konkreetse restorani poliitikast.

Mitmekesisus ja kaasatus McDonald’sis

McDonald’sis on mitmekesisus ja kaasatus põhiväärtused, mis kujundavad ettevõtte kultuuri ja tegevust. Siin on mõned olulised aspektid:

• Mitmekesine tööjõud: McDonald’s hindab mitmekesisust ja püüdleb kaasava keskkonna poole.
• Võrdsed võimalused: McDonald’s pakub kõigile töötajatele võrdsed võimalused arenemiseks.
• Kaasavad põhimõtted: McDonald’sil on poliitikad, mis tagavad õiglase kohtlemise kõigile.
• Mitmekesisuse koolitus: McDonald’s pakub koolitust mitmekesisuse ja kaasatuse teemal.
• Kogukonna kaasamine: McDonald’s osaleb mitmekesisust edendavates kogukonnaalgatustes.
• Partnerite mitmekesisus: McDonald’s teeb koostööd erinevate tarnijatega.
• Töötajate ressursirühmad: McDonald’sil on rühmad, mis toetavad erinevatest taustadest töötajaid.
• Erinevuste tähistamine: McDonald’s tähistab mitmekesisust läbi sündmuste.
• Tagasiside ja kaasatus: McDonald’s tervitab tagasisidet mitmekesisuse ja kaasatuse teemal.
• Kaasav turundus: McDonald’s propageerib mitmekesisust oma turunduskampaaniates.

Kokkuvõtteks

Kokkuvõtvalt, McDonald’si tööle kandideerimine pakub võimalust liituda tuntud brändiga, millel on kasvuvõimalused. 

Järgige neid näpunäiteid, et tõhustada oma avaldust ja silma paista. Alustage oma teekonda, esitades oma avalduse juba täna!