Kariéra v McDonald’s: Jak se přihlásit na otevřená pracovní místa

Hledáte možnost připojit se k dynamickému týmu v restauracích McDonald’s? Objevte, jak rozjet svou kariéru s největší řetězcovou fastfoodovou společností na světě.

Od pozic pro začátečníky až po manažerské role nabízí McDonald’s širokou škálu příležitostí k růstu a rozvoji.

ADVERTISEMENT

Dozvíte se, jak se vyrovnat s procesem přihlášení a získat svoupracovní příležitost v McDonald’s.

Proč zvolit McDonald’s

Začít kariéru v McDonald’s přináší mnoho výhod. Zde jsou důvody, proč by to mohl být vynikající výběr:

  • Globální značka: McDonald’s je celosvětově uznávaná značka s působením ve více než 100 zemích, nabízející stabilitu a možnosti růstu.
  • Kariérní postup: McDonald’s nabízí kariérní postup skrze školení a rozvoj.
  • Flexibilita: McDonald’s nabízí flexibilní pracovní harmonogramy přizpůsobené studentům, rodičům a těm, kteří hledají práci na částečný úvazek nebo na plný úvazek.
  • Výhody pro zaměstnance: McDonald’s dává zaměstnancům přednost tím, že nabízí konkurenceschopné platy, zdravotní péči a slevy.
  • Různorodé pracovní prostředí: McDonald’s podporuje inkluzivitu a vítá jedince z různorodých prostředí a s různými zkušenostmi.
  • Vliv na komunitu: Zaměstnanci mohou přispět k blahu komunity prostřednictvím iniciativ jako je Charitní dům Ronald McDonald.

Kariéra v McDonald's: Jak se přihlásit na otevřená pracovní místa

ADVERTISEMENT

Typy volných pracovních pozic v McDonald’s

Nastoupení kariéry v McDonald’s otevírá dveře do různých rolí. Zde je stručný přehled každé z nich:

Pozice pro začátečníky:

  • Členové posádky: Zodpovědní za přijímání objednávek, přípravu jídla a obsluhu zákazníků.
  • Pokladní: Zajišťují transakce s zákazníky, zpracovávají platby a poskytují zákaznický servis.
  • Personál kuchyně: Připravují jídla, udržují čistotu a dbají na normy bezpečnosti potravin.

Manažerské pozice:

ADVERTISEMENT
  • Manažeři směn: Dozorují operace během určité směny, spravují personál a zajišťují spokojenost zákazníků.
  • Asistentní manažeři: Spravují denní operace, včetně dohledu nad personálem a zákaznickým servisem.
  • Manažeři provozoven: Spravují provoz restaurace, včetně řízení personálu, zákaznického servisu a finančních výsledků.

Korporátní role:

  • Marketing: Rozvíjejí a implementují marketingové strategie k propagaci produktů a značky McDonald’s.
  • Finance: Spravují finanční aktivity, včetně sestavování rozpočtů, predikce a analýz.
  • Human Resources (Zdroje lidských sil): Řídí HR funkce jako nábor, školení, řízení výkonů a vztahy s zaměstnanci.

Zásadní dovednosti a kvality pro zaměstnance McDonald’s

Při žádosti o zaměstnání v McDonald’s mohou specifické dovednosti a kvality významně zvýšit vaše šance na přijetí. Zde jsou některé klíčové atributy, které McDonald’s hledá u zaměstnanců:

  • Silná pracovní morálka: Prokázání závazku k efektivnímu a účinnému plnění úkolů.
  • Vynikající dovednosti v oblasti zákaznického servisu: Schopnost poskytovat přátelský a užitečný zákaznický servis.
  • Schopnost práce v týmu: Spolupráce s kolegy na dosažení společných cílů.
  • Přizpůsobivost rychlému tempu: Zachovat klid a soustředění v rušné situaci.
  • Dobré komunikační dovednosti: Předávání informací zákazníkům a kolegům.
  • Pozitivní postoj: Udržování veselého a optimistického postoje.
  • Ochota k učení: Otevřenost pro získávání nových dovedností a znalostí.
  • Pozornost k detailům: Být pečlivý a přesný při úkolech.
  • Spolehlivost a dochvilnost: Pravidelné docházení včas a plnění povinností.
  • Základní dovednosti v oblasti matematiky a manipulace s hotovostí: Schopnost manipulace s penězi a provádění základních matematických výpočtů.

Jak se ucházet o volná pracovní místa

Můžete podat online přihlášku nebo se osobně ucházet o místo v McDonald’s.

Online přihláška:

  1. Navštivte webové stránky McDonald’s kariéra.
  2. Vyberte požadovanou pozici a lokalitu.
  3. Vyplňte online přihlášku.
  4. Přiložte svůj životopis a veškeré další požadované dokumenty.
  5. Odešlete svou přihlášku.

Osobní přihláška:

  1. Navštivte nejbližší pobočku McDonald’s.
  2. Poproste o řeč s manažerem nebo požádejte o formulář přihlášky.
  3. Vyplňte přihlášku úplně.
  4. Přiložte svůj životopis, pokud ho máte k dispozici.
  5. Odešlete svou přihlášku manažerovi nebo personálu na místě.

Jak vyniknout jako kandidát na práci v McDonald’s

Abyste vynikli jako kandidát na práci v McDonald’s, musíte předvést své relevantní dovednosti, zkušenosti a nadšení pro danou pozici.

Zde jsou některé tipy, které vám pomohou udělat pozitivní dojem:

  • Zvýrazněte veškeré předchozí zkušenosti s obsluhou zákazníků nebo v oblasti stravovacích služeb.
  • Zdůrazněte svou schopnost pracovat v rychlém tempu.
  • Ukažte své dovednosti ve spolupráci a komunikaci.
  • Prokažte svou flexibilitu a ochotu pracovat v různé směny.
  • Vyjádřete své nadšení pro značku McDonald’s a svůj závazek k vynikající obsluze.
  • Předejte příklady situací, kdy jste šli nad rámec ve vaší předchozí práci.
  • Přizpůsobte svou žádost konkrétní pracovní pozici a lokalitě, na kterou se hlásíte.
  • Ujistěte se, že vaše životopis a motivační dopis neobsahují chyby a jsou dobře prezentovány.
  • Reagujte po odeslání vaší žádosti a vyjádřete pokračující zájem.

Kariéra v McDonald's: Jak se přihlásit na otevřená pracovní místa

Proces náboru v McDonald’s

Proces náboru v McDonald’s obvykle zahrnuje několik kroků k posouzení vhodnosti kandidáta pro danou pozici. Zde je přehled:

  1. Přihláška: Online nebo osobně na místě v restauraci McDonald’s.
  2. Hodnocení: McDonald’s může provést online hodnocení k vyhodnocení vašich dovedností a shody s pozicí.
  3. Průběh pohovoru: Pokud jste vybráni, budete pozváni k pohovoru s manažerem.
  4. Kontrola minulosti: McDonald’s může provést kontrolu minulosti před tím, než vám nabídne pozici.
  5. Nabídka zaměstnání: Pokud projdete všemi fázemi úspěšně, můžete obdržet nabídku zaměstnání od McDonald’s.
  6. Onboarding: Jakmile nabídku přijmete, projdete onboardingovým procesem pro zahájení nové role.

Průměrné platy v McDonald’s

Platy v McDonald’s se mohou lišit v závislosti na lokalitě, zkušenostech a konkrétních politikách franšízy. 

Zde je obecný přehled průměrných hodinových mezd pro různé pracovní role:

Podpůrné pozice:

  • Členové personálu: $9 – $12 za hodinu
  • Pokladní: $9 – $12 za hodinu
  • Kuchyňský personál: $9 – $12 za hodinu

Manažerské pozice:

  • Manažeři směny: $10 – $15 za hodinu
  • Asistenti manažerů: $11 – $18 za hodinu
  • Manažeři prodejny: $12 – $20 za hodinu

Firemní role:

  • Marketing: $50,000 – $80,000 ročně (záleží na zkušenostech a lokalitě)
  • Finance: $50,000 – $90,000 ročně (záleží na zkušenostech a lokalitě)
  • Personální úsek: $45,000 – $75,000 ročně (záleží na zkušenostech a lokalitě)

Tyto přibližné částky se mohou lišit v závislosti na lokalitě, zkušenostech a konkrétních politikách restaurace.

Rozmanitost a začlenění v McDonald’s

U McDonald’s jsou rozmanitost a začlenění základními hodnotami, které utvářejí firemní kulturu a provoz. Zde jsou některé klíčové aspekty:

  • Rozmanitá pracovní síla: McDonald’s si váží rozmanitosti a usiluje o inkluzivní prostředí.
  • Rovné příležitosti: McDonald’s poskytuje rovné příležitosti všem zaměstnancům k růstu.
  • Inkluzivní politiky: McDonald’s má politiky zajišťující spravedlivé zacházení pro všechny.
  • Školení v oblasti rozmanitosti: McDonald’s nabízí školení v oblasti rozmanitosti a začlenění.
  • Zapojení do komunity: McDonald’s se zapojuje do komunitních iniciativ podporujících rozmanitost.
  • Rozmanitost dodavatelů: McDonald’s spolupracuje s širokým spektrem dodavatelů.
  • Skupiny zaměstnanců: McDonald’s má skupiny podporující zaměstnance různého původu.
  • Oslavování rozdílů: McDonald’s oslavuje rozmanitost prostřednictvím akcí.
  • Poskytování zpětné vazby a začlenění: McDonald’s vítá názory v oblasti rozmanitosti a začlenění.
  • Inkluzivní marketing: McDonald’s propaguje rozmanitost ve svých marketingových kampaních.

Na závěr

Shrnutím lze říci, že žádost o zaměstnání v McDonald’s poskytuje příležitost připojit se k renomované značce s možnostmi růstu.

Dodržujte tyto tipy k vylepšení vaší žádosti a vyniknout. Zahajte svou cestu odesláním vaší žádosti ještě dnes!

image_pdfimage_print
Rajesh Kumar
Rajesh Kumar
I’m Rajesh Kumar, the lead editor at PDFJet.in. I write about tech and app tips, career opportunities, multilingual finance advice, and navigating the complexities of the digital world. With a degree in Software Engineering and over 9 years of experience in digital content, I’m passionate about turning technical information into accessible and useful content for everyone. My goal is to help our readers make informed decisions in their careers, finances, and tech usage.

Číst v jiném jazyce