Kariéra v McDonald’s: Jak se přihlásit na otevřená pracovní místa

Hledáte možnost připojit se k dynamickému týmu v restauracích McDonald’s? Objevte, jak rozjet svou kariéru s největší řetězcovou fastfoodovou společností na světě.

Od pozic pro začátečníky až po manažerské role nabízí McDonald’s širokou škálu příležitostí k růstu a rozvoji.

Dozvíte se, jak se vyrovnat s procesem přihlášení a získat svoupracovní příležitost v McDonald’s.

Proč zvolit McDonald’s

Začít kariéru v McDonald’s přináší mnoho výhod. Zde jsou důvody, proč by to mohl být vynikající výběr:

• Globální značka: McDonald’s je celosvětově uznávaná značka s působením ve více než 100 zemích, nabízející stabilitu a možnosti růstu.
• Kariérní postup: McDonald’s nabízí kariérní postup skrze školení a rozvoj.
• Flexibilita: McDonald’s nabízí flexibilní pracovní harmonogramy přizpůsobené studentům, rodičům a těm, kteří hledají práci na částečný úvazek nebo na plný úvazek.
• Výhody pro zaměstnance: McDonald’s dává zaměstnancům přednost tím, že nabízí konkurenceschopné platy, zdravotní péči a slevy.
• Různorodé pracovní prostředí: McDonald’s podporuje inkluzivitu a vítá jedince z různorodých prostředí a s různými zkušenostmi.
• Vliv na komunitu: Zaměstnanci mohou přispět k blahu komunity prostřednictvím iniciativ jako je Charitní dům Ronald McDonald.

Typy volných pracovních pozic v McDonald’s

Nastoupení kariéry v McDonald’s otevírá dveře do různých rolí. Zde je stručný přehled každé z nich:

Pozice pro začátečníky:

• Členové posádky: Zodpovědní za přijímání objednávek, přípravu jídla a obsluhu zákazníků.
• Pokladní: Zajišťují transakce s zákazníky, zpracovávají platby a poskytují zákaznický servis.
• Personál kuchyně: Připravují jídla, udržují čistotu a dbají na normy bezpečnosti potravin.

Manažerské pozice:

• Manažeři směn: Dozorují operace během určité směny, spravují personál a zajišťují spokojenost zákazníků.
• Asistentní manažeři: Spravují denní operace, včetně dohledu nad personálem a zákaznickým servisem.
• Manažeři provozoven: Spravují provoz restaurace, včetně řízení personálu, zákaznického servisu a finančních výsledků.

Korporátní role:

• Marketing: Rozvíjejí a implementují marketingové strategie k propagaci produktů a značky McDonald’s.
• Finance: Spravují finanční aktivity, včetně sestavování rozpočtů, predikce a analýz.
• Human Resources (Zdroje lidských sil): Řídí HR funkce jako nábor, školení, řízení výkonů a vztahy s zaměstnanci.

Zásadní dovednosti a kvality pro zaměstnance McDonald’s

Při žádosti o zaměstnání v McDonald’s mohou specifické dovednosti a kvality významně zvýšit vaše šance na přijetí. Zde jsou některé klíčové atributy, které McDonald’s hledá u zaměstnanců:

• Silná pracovní morálka: Prokázání závazku k efektivnímu a účinnému plnění úkolů.
• Vynikající dovednosti v oblasti zákaznického servisu: Schopnost poskytovat přátelský a užitečný zákaznický servis.
• Schopnost práce v týmu: Spolupráce s kolegy na dosažení společných cílů.
• Přizpůsobivost rychlému tempu: Zachovat klid a soustředění v rušné situaci.
• Dobré komunikační dovednosti: Předávání informací zákazníkům a kolegům.
• Pozitivní postoj: Udržování veselého a optimistického postoje.
• Ochota k učení: Otevřenost pro získávání nových dovedností a znalostí.
• Pozornost k detailům: Být pečlivý a přesný při úkolech.
• Spolehlivost a dochvilnost: Pravidelné docházení včas a plnění povinností.
• Základní dovednosti v oblasti matematiky a manipulace s hotovostí: Schopnost manipulace s penězi a provádění základních matematických výpočtů.

Jak se ucházet o volná pracovní místa

Můžete podat online přihlášku nebo se osobně ucházet o místo v McDonald’s.

Online přihláška:

1. Navštivte webové stránky McDonald’s kariéra.
2. Vyberte požadovanou pozici a lokalitu.
3. Vyplňte online přihlášku.
4. Přiložte svůj životopis a veškeré další požadované dokumenty.
5. Odešlete svou přihlášku.

Osobní přihláška:

1. Navštivte nejbližší pobočku McDonald’s.
2. Poproste o řeč s manažerem nebo požádejte o formulář přihlášky.
3. Vyplňte přihlášku úplně.
4. Přiložte svůj životopis, pokud ho máte k dispozici.
5. Odešlete svou přihlášku manažerovi nebo personálu na místě.

Jak vyniknout jako kandidát na práci v McDonald’s

Abyste vynikli jako kandidát na práci v McDonald’s, musíte předvést své relevantní dovednosti, zkušenosti a nadšení pro danou pozici.

Zde jsou některé tipy, které vám pomohou udělat pozitivní dojem:

• Zvýrazněte veškeré předchozí zkušenosti s obsluhou zákazníků nebo v oblasti stravovacích služeb.
• Zdůrazněte svou schopnost pracovat v rychlém tempu.
• Ukažte své dovednosti ve spolupráci a komunikaci.
• Prokažte svou flexibilitu a ochotu pracovat v různé směny.
• Vyjádřete své nadšení pro značku McDonald’s a svůj závazek k vynikající obsluze.
• Předejte příklady situací, kdy jste šli nad rámec ve vaší předchozí práci.
• Přizpůsobte svou žádost konkrétní pracovní pozici a lokalitě, na kterou se hlásíte.
• Ujistěte se, že vaše životopis a motivační dopis neobsahují chyby a jsou dobře prezentovány.
• Reagujte po odeslání vaší žádosti a vyjádřete pokračující zájem.

Proces náboru v McDonald’s

Proces náboru v McDonald’s obvykle zahrnuje několik kroků k posouzení vhodnosti kandidáta pro danou pozici. Zde je přehled:

1. Přihláška: Online nebo osobně na místě v restauraci McDonald’s.
2. Hodnocení: McDonald’s může provést online hodnocení k vyhodnocení vašich dovedností a shody s pozicí.
3. Průběh pohovoru: Pokud jste vybráni, budete pozváni k pohovoru s manažerem.
4. Kontrola minulosti: McDonald’s může provést kontrolu minulosti před tím, než vám nabídne pozici.
5. Nabídka zaměstnání: Pokud projdete všemi fázemi úspěšně, můžete obdržet nabídku zaměstnání od McDonald’s.
6. Onboarding: Jakmile nabídku přijmete, projdete onboardingovým procesem pro zahájení nové role.

Průměrné platy v McDonald’s

Platy v McDonald’s se mohou lišit v závislosti na lokalitě, zkušenostech a konkrétních politikách franšízy. 

Zde je obecný přehled průměrných hodinových mezd pro různé pracovní role:

Podpůrné pozice:

• Členové personálu: $9 – $12 za hodinu
• Pokladní: $9 – $12 za hodinu
• Kuchyňský personál: $9 – $12 za hodinu

Manažerské pozice:

• Manažeři směny: $10 – $15 za hodinu
• Asistenti manažerů: $11 – $18 za hodinu
• Manažeři prodejny: $12 – $20 za hodinu

Firemní role:

• Marketing: $50,000 – $80,000 ročně (záleží na zkušenostech a lokalitě)
• Finance: $50,000 – $90,000 ročně (záleží na zkušenostech a lokalitě)
• Personální úsek: $45,000 – $75,000 ročně (záleží na zkušenostech a lokalitě)

Tyto přibližné částky se mohou lišit v závislosti na lokalitě, zkušenostech a konkrétních politikách restaurace.

Rozmanitost a začlenění v McDonald’s

U McDonald’s jsou rozmanitost a začlenění základními hodnotami, které utvářejí firemní kulturu a provoz. Zde jsou některé klíčové aspekty:

• Rozmanitá pracovní síla: McDonald’s si váží rozmanitosti a usiluje o inkluzivní prostředí.
• Rovné příležitosti: McDonald’s poskytuje rovné příležitosti všem zaměstnancům k růstu.
• Inkluzivní politiky: McDonald’s má politiky zajišťující spravedlivé zacházení pro všechny.
• Školení v oblasti rozmanitosti: McDonald’s nabízí školení v oblasti rozmanitosti a začlenění.
• Zapojení do komunity: McDonald’s se zapojuje do komunitních iniciativ podporujících rozmanitost.
• Rozmanitost dodavatelů: McDonald’s spolupracuje s širokým spektrem dodavatelů.
• Skupiny zaměstnanců: McDonald’s má skupiny podporující zaměstnance různého původu.
• Oslavování rozdílů: McDonald’s oslavuje rozmanitost prostřednictvím akcí.
• Poskytování zpětné vazby a začlenění: McDonald’s vítá názory v oblasti rozmanitosti a začlenění.
• Inkluzivní marketing: McDonald’s propaguje rozmanitost ve svých marketingových kampaních.

Na závěr

Shrnutím lze říci, že žádost o zaměstnání v McDonald’s poskytuje příležitost připojit se k renomované značce s možnostmi růstu.

Dodržujte tyto tipy k vylepšení vaší žádosti a vyniknout. Zahajte svou cestu odesláním vaší žádosti ještě dnes!