โอกาสร่วมงานที่ McDonald’s: วิธีการสมัครงาน

คุณกำลังมองหาโอกาสที่จะเข้าร่วมทีมงานแซ่อนได้ที่ McDonald’s หากคุณต้องการเริ่มต้นอาชีพของคุณกับร้านฟาสต์ฟู้ดชั้นนำของโลก

ตั้งแต่ตำแหน่งหน้างู่ถึงบทบาทการจัดการ McDonald’s มีโอกาสในการเติบโตและพัฒนาตนเอง

เรียนรู้วิธีการทำใบสมัครและคว้างตำแหน่งงานดอกฝันของคุณที่ McDonald’s

ทำไมควรเลือก McDonald’s

การเริ่มต้นที่ McDonald’s มีประโยชน์มากมาย นี่คือเหตุผลบางอย่างที่ทำให้มันเป็นทางเลือกที่ยอดเยี่ยม:

• แบรนด์ระดับโลก: McDonald’s เป็นแบรนด์ที่รู้จักทั่วโลกมีสาขาในมากกว่า 100 ประเทศ ให้ความมั่นคงและโอกาสในการเติบโต
• การเดินหน้าในอาชีพ: McDonald’s ให้โอกาสการเดินหน้าในอาชีพผ่านการอบรมและพัฒนาทักษะ
• ความยืดหยุ่น: McDonald’s มีเวลาทำงานที่ยืดหยุ่น เหมาะสำหรับนักเรียน พ่อแม่ และผู้ที่ต้องการทำงานแบบนอกเวลาหรือเต็มเวลา
• สวัสดิการสำหรับพนักงาน: McDonald’s ให้ความสำคัญกับพนักงาน มีเงินเดือนแข่งขัน บริการด้านสุขภาพ และส่วนลด
• สภาพแวดล้อมที่หลากหลาย: McDonald’s สร้างสภาพแวดล้อมที่เป็นมิตร ยินดีต้อนรับบุคคลจากพื้นที่และประสบการณ์ที่หลากหลาย
• ผลกระทบต่อชุมชน: พนักงานสามารถมีส่วนร่วมในการสร้างคุณภาพชีวิตในชุมชนผ่านกิจกรรมเช่น มูลนิธิบ้านรมย์ของโรแนลด์แมคโดนัลด์

ประเภทของงานที่เปิดรับสมัครที่ McDonald’s

การเริ่มต้นอาชีพที่ McDonald’s กำลังเปิดโอกาสให้แต่ละตำแหน่งต่าง ๆ นี่คือภาพรวมสั้น ๆ ของแต่ละตำแหน่ง:

ตำแหน่งระดับเข้าสู่การทำงาน:

• พนักงานทำงาน (Crew Members): รับการสั่งจ่าย, เตรียมอาหาร, และให้บริการลูกค้า
• พนักงานขายบัตร (Cashiers): ดูแลการทำธุรกรรมของลูกค้า, ประมวลผลการชำระเงิน, และให้บริการลูกค้า
• พนักงานครัว (Kitchen Staff): เตรียมอาหาร, รักษาความสะอาดและรักษามาตรฐานความปลอดภัยของอาหาร

ตำแหน่งบริหาร:

• ผู้จัดการเวร (Shift Managers): ควบคุมการทำงานในช่วงเวรเฉพาะ, จัดการพนักงาน, และรับรองความพึงพอใจของลูกค้า
• ผู้จัดการช่วย (Assistant Managers): จัดการกิจกรรมประจำวัน, รวมถึงการตรวจสอบพนักงานและให้บริการลูกค้า
• ผู้จัดการร้าน (Store Managers): จัดการกิจกรรมของร้านอาหาร, รวมถึงการจัดการพนักงาน, การให้บริการลูกค้า, และประสิทธิภาพการเงิน

ตำแหน่งในส่วนของบริษัท:

• การตลาด (Marketing): พัฒนาและใช้กลยุทธ์การตลาดเพื่อส่งเสริมผลิตภัณฑ์และตราสินค้าของ McDonald’s
• การเงิน (Finance): จัดการกิจกรรมทางการเงิน, รวมถึงการจัดทำงบ, การคาดการณ์, และการวิเคราะห์
• ทรัพยากรมนุษย์ (Human Resources): ดูแลฟังก์ชันด้านทรัพยากรมนุษย์ เช่น การรับสมัครงาน, การฝึกอบรม, การบริหารงานประสิทธิภาพและความสัมพันธ์ของพนักงาน

ทักษะที่สำคัญและคุณลักษณะสำหรับพนักงาน McDonald’s

เมื่อสมัครงานที่ McDonald’s การโชว์ทักษะและคุณลักษณะที่เฉพาะเจาะจงสามารถช่วยเพิ่มโอกาสในการจ้างงานของคุณอย่างมาก เหล่านี้คือคุณลักษณะหลักที่ McDonald’s ต้องการในพนักงาน:

• จรรยาบรรณในการทํางาน: แสดงความมุ่งมั่นที่จะทํางานอย่างมีประสิทธิภาพ
• ทักษะการให้บริการลูกค้าดีเยี่ยม: สามารถให้บริการลูกค้าอย่างเป็นกันเองและเป็นประโยชน์
• ความสามารถในการทํางานเป็นทีม: ร่วมมือกับเพื่อนร่วมงานเพื่อบรรลุเป้าหมายร่วม
• ความปรับตัวได้ในสภาพแวดล้อมที่เร็ว: คงความสงบและมุ่งมั่นในสถานที่ที่คับแคบ
• ทักษะการสื่อสารดี: สื่อสารข้อมูลให้กับลูกค้าและเพื่อนร่วมงาน
• ทัศนคติบวก: รักษาท่านศิลป์และที่พอใจ
• ความยินดีในการเรียนรู้: เปิดกว้างในการสอนทักษะและความรู้ใหม่
• ความสนใจในรายละเอียด: ใส่ใจและแม่นยำในการทํางาน
• ความเชื่อถือได้และความสมเวลา: มาทํางานตรงตามเวลาและปฏิบัติภารกิจอย่างสม่ำเสมอ
• ทักษะการคิดคำนวณพื้นฐานและการจัดการเงินสด: สามารถจัดการเงินและทําการคำนวณพื้นฐานได้

วิธีการสมัครงาน

คุณสามารถส่งใบสมัครออนไลน์หรือสมัครด้วยตนเองที่ McDonald’s

การสมัครออนไลน์:

1. เข้าชมเว็บไซต์ Careers ของ McDonald’s
2. เลือกตำแหน่งและสถานที่ที่คุณต้องการ
3. กรอกแบบฟอร์มการสมัครออนไลน์
4. แนบเรซูเม่และเอกสารที่จำเป็นอื่นๆ
5. ส่งใบสมัครของคุณ

การสมัครด้วยตนเอง:

1. ไปที่สาขา McDonald’s ที่อยู่ใกล้บ้าน
2. ขอพูดคุยกับผู้จัดการหรือขอแบบฟอร์มการสมัครงาน
3. กรอกแบบฟอร์มการสมัครอย่างสมบูรณ์
4. แนบเรซูเม่หากมี
5. ส่งใบสมัครของคุณถึงผู้จัดการหรือเจ้าหน้าที่ในที่

วิธีเด่นในการสมัครงานที่ McDonald’s

เพื่อการที่จะเด่นในการสมัครงานที่ McDonald’s คุณต้องโชว์ทักษะที่เกี่ยวข้อง ประสบการณ์ และความกระตือรือร้นของคุณสำหรับบทบาท

นี่คือเคล็ดลับบางอย่างที่ช่วยให้คุณสร้างความประทับใจให้ได้:

• เน้นที่ประสบการณ์การให้บริการลูกค้าหรือการให้บริการอาหารที่ผ่านมา
• เน้นที่ความสามารถในการทำงานในสภาพแวดล้อมที่เร็วขึ้น
• โชว์ทักษะการทำงานเป็นทีมและการสื่อสาร
• แสดงถึงความยืดหยุ่นและความพร้อมที่ทำงานในเวรต่าง ๆ
• แสดงความกระตือรือร้นของคุณในแบรนด์ McDonald’s และความมุ่งมั่นในการให้บริการที่ยอดเยี่ยม
• ให้ตัวอย่างของครั้งที่คุณไปเหนือความคาดหมายในบทบาทก่อนหน้า
• ปรับการสมัครงานของคุณให้เข้ากับงานและสถานที่ที่คุณสมัคร
• ให้แน่ใจว่าประวัติและจดหมายสมัครงานของคุณไม่มีข้อผิดพลาดและนำเสนออย่างเหมาะสม
• ติดตามหลังจากส่งใบสมัครเพื่อแสดงความสนใจต่อการทำงานต่อ

กระบวนการสรรหางานของ McDonald’s

กระบวนการสรรหางานของ McDonald’s มักจะประกอบด้วยขั้นตอนหลายขั้นตอนเพื่อประเมินความเหมาะสมของผู้สมัครสำหรับบทบาทบางอย่าง ตามนี้คือภาพรวม:

1. การสมัครงาน: สมัครออนไลน์หรือเข้าไปสมัครสำหรับตำแหน่งงานที่ McDonald’s สถานที่หนึ่ง
2. การประเมิน: McDonald’s อาจจะประเมินทักษะและความเหมาะสมของคุณสำหรับบทบาทโดยออนไลน์
3. สัมภาษณ์: หากถูกเลือก คุณจะได้รับเชิญสัมภาษณ์กับผู้จัดการ
4. ตรวจสอบข้อมูลประวัติ: McDonald’s อาจจะตรวจสอบข้อมูลประวัติก่อนที่จะเสนอตำแหน่งให้คุณ
5. เสนองาน: หากผ่านขั้นตอนทั้งหมดอย่างสำเร็จ คุณอาจได้รับเสนองานจาก McDonald’s
6. การบรรจุงาน: เมื่อคุณยอมรับเสนองาน คุณจะทำการบรรจุงานเพื่อเริ่มต้นบทบาทใหม่ของคุณ

เงินเดือนเฉลี่ยของพนักงาน McDonald’s

เงินเดือนที่ McDonald’s จะแตกต่างขึ้นอยู่กับสถานที่ ประสบการณ์ และนโยบายแฟรนไชส์เซิร์ฟิส์ของแต่ละร้าน 

นี่คือภาพรวมทั่วไปของค่าจ้างรายชั่วโมงเฉลี่ยสำหรับบทบาทงานต่าง ๆ :

ตำแหน่งระดับเริ่มต้น:

• สมาชิกครู: $9 – $12 ต่อชั่วโมง
• พนักงานเก็บเงิน: $9 – $12 ต่อชั่วโมง
• พนักงานในครัว: $9 – $12 ต่อชั่วโมง

ตำแหน่งผู้จัดการ:

• ผู้จัดการกะ: $10 – $15 ต่อชั่วโมง
• ผู้ช่วยผู้จัดการ: $11 – $18 ต่อชั่วโมง
• ผู้จัดการร้าน: $12 – $20 ต่อชั่วโมง

ตำแหน่งบริษัท:

• การตลาด: $50,000 – $80,000 ต่อปี (แตกต่างขึ้นอยู่กับประสบการณ์และสถานที่)
• การเงิน: $50,000 – $90,000 ต่อปี (แตกต่างขึ้นอยู่กับประสบการณ์และสถานที่)
• ทรัพยากรมนุษย์: $45,000 – $75,000 ต่อปี (แตกต่างขึ้นอยู่กับประสบการณ์และสถานที่)

เลขที่ประมาณเหล่านี้จะแตกต่างขึ้นอยู่กับสถานที่ ประสบการณ์ และนโยบายของร้านอาหารโดยสำเร็จกว่า

ความหลากหลายและการรวมอยู่ในภาพรวมของ McDonald’s

ที่ McDonald’s ความหลากหลายและการรวมอยู่เป็นค่าแก่การที่รูปร่างวัฒนธรรมและการดำเนินงานของบริษัท นี่คือบางสิ่งสำคัญ:

• แรงงานหลากหลาย: McDonald’s ให้ความสำคัญกับความหลากหลายและมุ่งหวังสู่สภาพแวดล้อมที่เป็นกลาง
• โอกาสเท่าเทียม: McDonald’s มอบโอกาสเท่าเทียมให้กับพนักงานทุกคนในการเติบโต
• นโยบายที่รวมถึงทุกคน: McDonald’s มีนโยบายเพื่อให้มั่นใจในการรักษาการติดต่ออย่างยุติธรรมสำหรับทุกคน
• การฝึกอบรมเรื่องความหลากหลาย: McDonald’s มอบการฝึกอบรมเกี่ยวกับความหลากหลายและการรวมอยู่
• การเข้าร่วมกับชุมชน: McDonald’s เข้าร่วมในกิจกรรมชุมชนโดยส่งเสริมความหลากหลาย
• ความหลากหลายของผู้จำหน่าย: McDonald’s ร่วมงานกับผู้จำหน่ายจากหลากหลายชนิด
• กลุ่มทรัพยากรของพนักงาน: McDonald’s มีกลุ่มที่สนับสนุนพนักงานจากพื้นฐานที่หลากหลาย
• เฉลยความแตกต่าง: McDonald’s ฉลองความหลากหลายผ่านเหตุการณ์ต่าง ๆ
• คำแนะนำและการรวมอยู่: McDonald’s ยินดีต้อนรับความคิดเห็นเกี่ยวกับความหลากหลายและการรวมอยู่
• การตลาดที่รวมถึงทุกคน: McDonald’s ส่งเสริมความหลากหลายในแคมเปญการตลาดของเขา

สรุป

เพื่อสรุป, การสมัครงานที่ McDonald’s มีโอกาสที่จะเข้าร่วมกับแบรนด์ชั้นนำโดยมีโอกาสในการเติบโต

สามารถนำเสนอใบสมัครและเด่นออกมาด้วย เริ่มต้นการเดินทางของคุณโดยส่งใบสมัครของคุณวันนี้!