Kerjaya McDonald’s: Cara Memohon Pekerjaan

Anda ingin menyertai pasukan dinamik di McDonald’s? Temui cara untuk memulakan kerjaya anda dengan rangkaian restoran makanan segera terkemuka di dunia.

Dari jawatan peringkat permulaan hingga jawatan pengurusan, McDonald’s menawarkan pelbagai peluang untuk pertumbuhan dan pembangunan.

Ketahui bagaimana untuk menavigasi proses permohonan dan mendapatkan pekerjaan impian anda di McDonald’s.

Mengapa Pilih McDonald’s

Mula kerjaya di McDonald’s membawa banyak manfaat. Berikut adalah beberapa sebab mengapa ia boleh menjadi pilihan yang sangat baik:

  • Jenama Global: McDonald’s adalah jenama yang diiktiraf secara global dengan kehadiran di lebih daripada 100 negara, menawarkan stabiliti dan peluang pertumbuhan.
  • Pemajuan Kerjaya: McDonald’s menawarkan pemajuan kerjaya melalui latihan dan pembangunan.
  • Kefleksibelan: McDonald’s menawarkan jadual kerja yang fleksibel untuk pelajar, ibu bapa, dan orang yang mencari kerja separuh masa atau sepenuh masa.
  • Faedah Pekerja: McDonald’s memberi keutamaan kepada pekerja dengan menawarkan upah yang kompetitif, penjagaan kesihatan, dan diskaun.
  • Persekitaran Kerja Pelbagai: McDonald’s menggalakkan inklusiviti, menyambut individu dari pelbagai latar belakang dan pengalaman.
  • Kesan Komuniti: Pekerja boleh menyumbang kepada kesejahteraan komuniti melalui inisiatif seperti Rumah Ronald McDonald Charities.

Kerjaya McDonald's: Cara Memohon Pekerjaan

Jenis-jenis Kepentingan Pekerjaan di McDonald’s

Berpeluang untuk memulakan kerjaya di McDonald’s membuka peluang kepada pelbagai peranan. Berikut adalah gambaran ringkas untuk setiap satu:

Peranan permulaan:

  • Ahli Krew: Bertanggungjawab untuk mengambil pesanan, menyediakan makanan, dan melayani pelanggan.
  • Penjaga Kaunter: Mengendalikan transaksi pelanggan, memproses pembayaran, dan memberikan perkhidmatan pelanggan.
  • Staf Dapur: Menyediakan item makanan, mengekalkan kebersihan, dan memastikan standard keselamatan makanan.

Peranan Pengurusan:

  • Pengurus Penukaran: Mengawasi operasi semasa sesuatu penukaran yang spesifik, mengurus kakitangan, dan memastikan kepuasan pelanggan.
  • Pembantu Pengurus: Menguruskan operasi harian, termasuk penyeliaan kakitangan dan perkhidmatan pelanggan.
  • Pengurus Kedai: Menguruskan operasi restoran, termasuk pengurusan kakitangan, perkhidmatan pelanggan, dan prestasi kewangan.

Peranan Korporat:

  • Pemasaran: Membangunkan dan melaksanakan strategi pemasaran untuk mempromosikan produk dan jenama McDonald’s.
  • Kewangan: Menguruskan aktiviti kewangan, termasuk perancangan bajet, ramalan, dan analisis.
  • Sumber Manusia: Mengendalikan fungsi HR seperti pengambilan, latihan, pengurusan prestasi, dan hubungan pekerja.

Kemahiran dan Sifat Penting bagi Pekerja McDonald’s

Apa yang membezakan permohonan kepada McDonald’s adalah kemahiran dan sifat tertentu yang dapat meningkatkan peluang anda untuk diterima bekerja. 

Berikut adalah beberapa sifat utama yang dicari oleh McDonald’s pada pekerjanya:

  • Etiak Kerja Kuat: Menunjukkan komitmen untuk menyelesaikan tugas dengan cekap dan berkesan.
  • Kemahiran Perkhidmatan Pelanggan yang Cemerlang: Keupayaan untuk memberikan perkhidmatan pelanggan yang mesra dan membantu.
  • Kemahiran Bekerja dalam Pasukan: Berkolaborasi dengan rakan sekerja untuk mencapai matlamat bersama.
  • Keupayaan Beradaptasi dengan Kekinian yang Cepat: Menjaga ketenangan dan fokus dalam persekitaran yang sibuk.
  • Kemahiran Komunikasi yang Baik: Menyampaikan maklumat kepada pelanggan dan rakan sekerja.
  • Sikap Positif: Menyimpan sifat ceria dan optimis.
  • Kesediaan untuk Belajar: Keterbukaan untuk memperoleh kemahiran dan pengetahuan baru.
  • Teliti dan Tepat: Menjalankan tugas dengan teliti dan tepat.
  • Kebolehan dan Kepunctualan: Menunjukkan kehadiran tepat pada masanya dan melaksanakan tanggungjawab dengan konsisten.
  • Asas Kemahiran Matematik dan Pengendalian Wang: Kemahiran mengendalikan wang dan melakukan pengiraan matematik asas.

Cara Memohon Jawatan Kosong

Anda boleh menghantar permohonan secara dalam talian atau memohon secara langsung di McDonald’s.

Permohonan Dalam Talian:

  1. Lawati laman web kerja McDonald’s.
  2. Pilih jawatan dan lokasi yang diingini.
  3. Isi borang permohonan dalam talian.
  4. Sertakan resume dan sebarang dokumen diperlukan.
  5. Hantar permohonan anda.

Permohonan Secara Langsung:

  1. Kunjungi cawangan McDonald’s yang berdekatan.
  2. Minta berjumpa dengan pengurus atau minta borang permohonan.
  3. Isi borang permohonan dengan lengkap.
  4. Sertakan resume jika ada.
  5. Hantar permohonan anda kepada pengurus atau staf yang bertugas.

Cara untuk Menonjol sebagai Calon Kerja di McDonald’s

Untuk menonjol sebagai calon pekerja di McDonald’s, anda perlu menunjukkan kemahiran berkaitan, pengalaman, dan semangat anda untuk peranan itu.

Berikut adalah beberapa tip untuk membantu anda memberikan kesan positif:

  • Menonjolkan pengalaman perkhidmatan pelanggan atau perkhidmatan makanan sebelum ini.
  • Menekankan keupayaan anda untuk bekerja dalam persekitaran yang pantas.
  • Menonjolkan kemahiran kerja berkumpulan dan komunikasi anda.
  • Memontrakan kebolehan anda yang fleksibel dan bersedia untuk bekerja pada syif yang berbeza.
  • Melahirkan semangat anda terhadap jenama McDonald’s dan komitmen anda terhadap perkhidmatan yang cemerlang.
  • Menyediakan contoh-contoh ketika anda melampaui apa yang dijangkakan dalam peranan sebelum ini.
  • Sesuaikan permohonan anda dengan pekerjaan dan lokasi yang anda memohon.
  • Pastikan resume dan surat permohonan anda bebas dari ralat dan disiapkan dengan baik.
  • Ikut perkembangan selepas menghantar permohonan anda untuk menunjukkan minat yang berterusan.

Kerjaya McDonald's: Cara Memohon Pekerjaan

Proses Pemilihan McDonald’s

Proses pemilihan di McDonald’s biasanya melibatkan beberapa langkah untuk menilai kesesuaian calon untuk peranan tersebut. Berikut adalah gambaran ringkasnya:

  1. Permohonan: Mohon secara dalam talian atau di lokasi McDonald’s.
  2. Penilaian: McDonald’s mungkin menjalankan penilaian dalam talian untuk menilai kemahiran dan kesesuaian anda untuk peranan tersebut.
  3. Temuduga: Jika dipilih, anda akan dijemput temuduga dengan seorang pengurus.
  4. Pemeriksaan latar belakang: McDonald’s mungkin menjalankan pemeriksaan latar belakang sebelum menawarkan anda jawatan.
  5. Tawaran kerja: Jika anda berjaya melalui semua peringkat dengan baik, anda mungkin menerima tawaran kerja dari McDonald’s.
  6. Pelantikan: Setelah menerima tawaran, anda akan menjalani proses pelantikan untuk memulakan peranan baru anda.

Purata Gaji McDonald’s

Gaji di McDonald’s boleh berbeza berdasarkan lokasi, pengalaman, dan dasar franci khusus.

Berikut adalah gambaran umum tentang purata upah berjam untuk peranan pekerjaan yang berbeza:

Jawatan peringkat permulaan:

  • Ahli Krew: $9 – $12 sejam
  • Penjaga Kaunter: $9 – $12 sejam
  • Staf Dapur: $9 – $12 sejam

Jawatan pengurusan:

  • Pengurus Syif: $10 – $15 sejam
  • Pembantu Pengurus: $11 – $18 sejam
  • Pengurus Kedai: $12 – $20 sejam

Peranan korporat:

  • Pemasaran: $50,000 – $80,000 setahun (berbeza berdasarkan pengalaman dan lokasi)
  • Kewangan: $50,000 – $90,000 setahun (berbeza berdasarkan pengalaman dan lokasi)
  • Sumber Manusia: $45,000 – $75,000 setahun (berbeza berdasarkan pengalaman dan lokasi)

Anggaran jumlah ini berbeza berdasarkan lokasi, pengalaman, dan dasar restoran yang khusus.

Kepelbagaian dan Keterlibatan di McDonald’s

Di McDonald’s, kepelbagaian dan keterlibatan adalah nilai utama yang membentuk budaya dan operasi syarikat ini. Berikut adalah beberapa aspek utama:

  • Tenaga Kerja yang Kepelbagaian: McDonald’s menghargai kepelbagaian dan berusaha untuk mencipta persekitaran inklusif.
  • Peluang yang Sama Rata: McDonald’s menyediakan peluang yang sama rata bagi semua pekerja untuk berkembang.
  • Dasar-Dasar yang Inklusif: McDonald’s mempunyai dasar-dasar untuk memastikan perlakuan yang adil untuk semua.
  • Latihan Kepelbagaian: McDonald’s menawarkan latihan tentang kepelbagaian dan keterlibatan.
  • Penglibatan Komuniti: McDonald’s terlibat dalam inisiatif komuniti yang menggalakkan kepelbagaian.
  • Kepelbagaian Pembekal: McDonald’s bekerjasama dengan pelbagai pembekal.
  • Kumpulan Sumber Pekerja: McDonald’s mempunyai kumpulan yang menyokong pekerja dari latar belakang yang berbeza.
  • Merahsiakan Perbezaan: McDonald’s merayakan kepelbagaian melalui acara-acara.
  • Maklum Balas dan Keterlibatan: McDonald’s mengalu-alukan input tentang kepelbagaian dan keterlibatan.
  • Pemasaran yang Inklusif: McDonald’s menggalakkan kepelbagaian dalam kempen pemasarannya.

Menjelaskan

Selamat, memohon pekerjaan di McDonald’s memberikan peluang untuk menyertai jenama terkenal dengan peluang pertumbuhan. 

Ikuti tip ini untuk meningkatkan permohonan anda dan menonjol. Mulakan perjalanan anda dengan menghantar permohonan anda hari ini!